根據省直機關工委《關于開展省直機關基層黨建工作巡查的通知》（贛直辦字〔2016〕18號）的有關要求和省聯社黨群工作部的工作部署，我行黨委高度重視，組織相關人員對我行2016年黨建工作開展情況進行了自查總結，現匯報如下：

　　一、基本情況

　　截至2016年12月，我行黨員總數97人，其中：在崗黨員56人，內退、退休黨員41人；設立了10個聯合黨支部，其中第一聯合黨支部劃分為4個黨小組，總行領導班子成員均以普通黨員身份分至基層黨支部管理。

　　二、黨建工作開展情況

　　（一）推進“三大工程”建設

　　1、推動“四進四聯”。從2015年12月開始基層黨支部負責開展“四進四聯”的“進農村”活動；城郊黨支部負責開展“四進四聯”的“進社區”活動；機關黨支部負責開展“四進四聯”的“進基層單位”活動；信息科技部負責開展“四進四聯”的“進網絡”活動。全行設立了5個 “連心”小分隊，負責對“精準扶貧”對象、困難黨員進行幫扶。

　　2、夯實“五星創評”。2016年10月，我行各黨支部按照要求在加強規范化建設的基礎上，如實填寫上報了《基層黨組織星級評定申報表》，我行黨委于2016年10月14日召開黨委會，對各黨支部進行星級初評，第三聯合黨支部為“五星級”、第一、第四聯合黨支部為“四星”級、其他7個聯合黨支部為“三星”級。并將《基層黨組織星級評定申報表》上報省聯社黨群工作部。

　　3、傳承紅色基因。我行各黨支部組織部分黨員干部到會昌縣文武壩鎮中共粵贛省委舊址、福建古田等紅色教育基地接受教育，各黨支部開展了重溫入黨誓詞活動，使各位黨員干部在專題教育中回顧入黨情景，領會誓詞深刻內涵，自覺遵守黨章黨紀，終身踐行入黨誓詞，切實履行黨員義務。

　　4、選樹先進典型。我行在全行范圍內發掘與培育模范人物，開展評選“先進基層黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者”活動。七一期間對2個先進基層黨支部、10名優秀共產黨員和3名黨務工作者進行了表彰，激勵和帶動更多干部職工立足本職崗位，比學趕超先進，爭創一流工作業績。

　　（二）落實“黨建+”理念

　　1、黨建+依法治行。我行通過開展普法課和合規經營課，引導員工學法、守法、用法，知行合一，形成全員依法經營，依法履職的良好氛圍，為全行改革發展提供有力保障。主要措施是通過黨委書記為全體干部員工上普法課及合規經營課；每季度開展一次法律知識培訓；堅持領導帶頭，依法管理，一級抓一級、層層抓落實。總行黨委嚴格按照《會昌農商銀行黨委議事規則和決策程序》規范權力行使，恪守紀律紅線，不搞以言代規，不搞以權壓規，提高民主決策、科學決策和依法決策水平。

　　2、黨建+創新驅動。我行通過強化組織建設創新、考核機制創新和活動內容創新，切實把黨建活動與業務經營發展有機結合起來，使黨建工作有效融入改革發展之中。主要措施是強化支部建設，并配備總行黨委秘書、黨建崗，不斷完善黨建制度；完善系統黨建考核機制，做到黨建工作與業務發展同謀劃、同部署、同落實、同考核，形成黨建管理和業務發展一盤棋的格局；我行開展了系列競賽活動，組織了業務技能比賽，開展了“十佳服務明星”、“最美鄉村信貸員”等先進評選活動，把黨建活動與業務經營發展有機結合起來，確保黨建活動與業務經營相互促進。

　　3、黨建+機制改革。我行通過加快事業部改革，不斷完善體制機制，進一步釋放改革紅利，著力破解制約發展的瓶頸。主要措施是進一步抓好事業部的組織結構、業務分類和工作流程的落地實施，切實發揮事業部制作用；根據省聯社“三定”工作指導意見，加快推進人力資源科學、合理的有效配置，在科學界定職責邊界的基礎上，整合機關管理職能，壓縮管理層級，優化人員配置，節約人力資本，激發員工活力。至2016年11月底，我行機關部門數控制在11個以內、機關員工人數按制在30人以內、綜合柜員人數控制在48人以內、各職級中層干部控制在55人以內，全部都控制在省聯社函復的范圍以內。

　　4、黨建+隊伍建設。我行通過完善選人用人機制、強化干部考核監督和加大人才培養力度，不斷提高人才隊伍建設。主要措施是堅持以人為本，逐步完善競爭性選拔機制；實行副股級干部“末位淘汰”，根據省聯社巡察組反饋意見，我行制定下發了《會昌農商銀行副股級干部“末位淘汰”實施辦法》，綜合工作業績考核、民主測評、業務考試情況，對文炳相、何潤龍、陳國挺、劉峰等4位副股干部進行了“末位淘汰”，積極推進干部“能上能下”的選用機制；我行制定下發了《會昌農商銀行“21”儲備人才選拔工作實施方案》，采取“三薦兩考一查”方式選拔出19名支行管理人員儲備人才，采取“一薦一考一查”方式選拔出101名優秀專業人才。配合贛州轄區黨組選拔出1名縣級管理“一把手”儲備人才，選拔出3名縣級管理副職儲備人才。

　　5、黨建+社會責任

　　(1) 精準扶貧信貸支持。制室精準扶貧計劃，落實金融扶貧責任，我行以建檔立卡貧困戶為重點，抓好需求調查摸底，對符合貸款條件的農戶適時發放貸款支持，助力其增產增收，加快脫貧步伐。截至11月30日，我行發放各類扶貧貸款（含企業合作社幫扶）4127戶，金額30926萬元。其中直接發放建檔立卡貧困戶各類貸款4078戶，金額19266萬元，戶均貸款近5萬元。以企業（合作社）產業帶動扶貧貸款模式發放的各類扶貧貸款49戶，金額11660萬元，帶動建檔立卡貧困戶5482戶。

　　(2) 精準扶貧結對幫扶。我行積極響應地方黨委、政府的精準扶貧結對幫扶工作。我行黨員干部積極深入文武壩鎮勤建村和晨光村開展精準扶貧結對幫扶，共掛點84戶省級貧困戶，實行干部員工包掛幫扶，其中領導每人包掛幫扶5-7戶，其他幫扶人員人包掛幫扶5戶，對幫扶對象開展了全面調查摸底，想盡一切辦法提供幫扶措施，主動上門提供義務勞動；逢年過節自主出資開展慰問活動，已累計送去近5萬元慰問物資。通過我行黨員干部的精心幫扶，2015年底已脫貧31戶、脫貧人口115人；2016年預計可脫貧20戶、脫貧人口75人。

　　(3)組建志愿者隊伍。組織志愿者進社區、進農村開展送溫暖、獻愛心活動，倡導職工積極投身各類社會公益事業，組織學雷鋒志愿者服務活動，每年至少開展2次志愿服務活動。今年來，鼓勵動員全體黨員干部注冊了江西志愿者服務網，并提高保障力度，按照縣宣傳部、文明辦組織的志愿者服務開展活動或自行組織開展了關愛困難家庭、留守兒童、孤寡老人、社區家政、環境維護、交通疏導等志愿服務活動并做好打卡計時工作，截止目前我行已注冊志愿者194人，注冊人數占全行人數的80%以上；自打卡計時系統上線起，已累計服務時長達30537小時，全行人均服務時長125小時，在全縣各單位中遙遙領先。

　　（三）開展“兩學一做”學習教育

　　1、制定方案。5月5日，我行制定下發了《會昌農商銀行開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》，明確了總體要求、學習方式、主要措施等，確保安排到位，抓出實效。

　　2、動員部署。5月17日，我行召開了“兩學一做”學習教育動員部署會議，將省聯社會議精神不折不扣傳達至每位黨員，做好了孔理事長報告解讀，讓黨員掌握精髓要義。同時，黨委書記、董事長劉德同志作題為《踐行“五大發展理念”著力提升發展能力》的專題黨課報告，以創新理念為引領著力提升引領發展能力、以協調理念為引領著力提升均衡發展能力、以綠色理念為引領著力提升和諧發展能力、以開放理念為引領著力提升借力發展能力、以共享理念為引領著力提升聯動發展能力，從五個方面仔細剖析，為黨員干部上了一堂生動的黨課。

　　3、專題培訓。我行召開了“兩學一做”學習教育專題培訓會，總行紀委書記、監事長黃曉紅將省聯社“兩學一做”學習教育專題培訓會議精神作了全面、深刻、細致的傳達和解讀，并結合實際，從“怎么學、怎么做、怎么抓”三大方面，進行了“兩學一做”學習教育培訓。同時，進行了現場提問、答疑及閉卷考試，考試成績均在90分以上，充分提升和保障了培訓效果。

　　4、深入學習。總行黨委、各黨支部圍繞“堅定執著追理想”、“實事求是闖新路”、“艱苦奮斗攻難關”、“依靠群眾求勝利”四個專題學習，通過黨小組會議、支部黨員大會、黨委會、黨委中心組學習等集中安排學習，做到黨小組學習有主題、支委會交流有議題、支部大會討論有專題。領導班子成員除參加黨委學習、黨委中心組學習外，以普通黨員身份參加支部學習教育，與黨員同志同學習、同討論交流。每位黨員堅持個人自學，每年至少寫一萬字的學習筆記。同時，以支部為單位建立微信學習群，實時分享學習內容，組織開展學習討論，掀起全體黨員學習教育的熱潮。

　　5、觀看警示教育片。5月22日，我行組織黨員集中觀看中共黨史題材《沖鋒號》和文獻紀錄片《沒有共產黨，就沒有新中國》，深入貫徹落實習近平同志關于“用黨的歷史教育黨員、教育干部、教育群眾”的講話精神；6月16日，我行組織第一、第二、第三、第四聯合黨支部全體黨員集中觀看《咬定青山不放松——習近平總書記論理想信念的八個關鍵詞》學習專題片，深刻領會了習近平總書記系列重要講話蘊含的獨特文風、堅定信仰和精神力量。

　　6、召開專題組織生活會。11月份各黨支部召開專題組織生活會，支部班子及其成員對照黨章黨規，對照系列講話精神，對照正反典型，對照黨員標準，對照職能職責，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，開展談心談話活動，面向黨員和群眾廣泛征求意見，深入進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，嚴肅認真開展批評與自我批評，針對突出問題和薄弱環節提出了整改措施，并建立了問題整改臺賬。

　　（四）落實黨建重點任務

　　1、開展黨員組織關系排查。我行高度重視、周密安排，及時組織學習中共中央組織部《關于開展黨員組織關系集中排查的通知》（組通字[2016]1號），深刻領會文件精神，同時嚴格按照通知精神和相關解釋認真做好排查工作，并對有關工作情況和數據進行核實把關，確保工作不走過場，落到實處。通過查看黨員名冊、入黨材料、組織關系介紹信存根、支部組織生活記錄等，對黨員基本信息、組織關系轉接、交納黨費和參加組織生活、外出流動等情況認真進行摸底核查，真正核查黨員身份信息，摸清流動黨員底數，理順黨員組織關系，認真做好信息統計，建立健全黨員臺賬。

　　2、開展黨費收繳專項自查。我行黨員能按照黨費收繳標準交納黨費，并及時足額按80%比例上劃黨費至省聯社，堅持嚴格管理、規范管理的原則，單獨設立黨費專戶，黨費專戶能專戶專用，并定期向黨員公布黨費收支情況。按省聯社黨群工作部要求，下半年我行組織人員對2008年4月至2015年黨費收繳情況進行了自查補交，共自查補交黨費76507.61元，共補繳上劃黨費61206.09元。

　　3、完善組織設置。為增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，發揮黨支部堡壘作用，推動我行黨建工作和業務工作同步發展，我行于2016年3月調整優化黨支部設置結構，在黨員人數較少、業務相近的網點建立聯合黨支部；黨員人數較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，合理劃分黨小組，共建立10個聯合黨支部，其中第一聯合黨支部劃分為4個黨小組。同時總行領導班子成員均以普通黨員身份分至基層支部管理。

　　4、強化班子建設。我行嚴格按照守信念、講奉獻、有本事、重品行的要求，選優配強各黨支部書記，通過選舉對各黨支部書記進行了調整，其中第一和第十聯合支部各設立了支委會，選舉產生并合理搭配支委會成員，做到分工明確，責任落實，團結協作，優勢互補。各黨支部書記能認真厘清黨建工作思路，黨支部工作有計劃、有目標、有檢查、有考核。

　　（五）抓好黨建基礎工作

　　1、健全工作制度。為加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，2015年10月我行在全省農村信用社（農商銀行）率先制定了黨支部和黨員管理考核辦法，2016年3月制定了《會昌農商銀行全面推行黨支部規范化建設的實施方案》，6月制定了《會昌農商銀行基層黨支部書記考核辦法》，進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員談心、黨員發展、黨費管理等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規范化。

　　2、規范臺帳管理。各黨支部嚴格按要求規范黨員信息、黨組織生活、黨員聯系服務群眾及黨費收繳臺帳管理。為實現規范統一，我行按照省聯社下發的格式，為各黨支部印制了“三會一課”記錄本、黨員學習筆記及黨費上繳三聯單，要求各支部認真規范詳細記錄“三會一課”等組織生活情況以及黨員繳納黨費情況。

　　3、完善硬件設施。我行以第三聯合黨支部作為支部建設示范點，于年初啟動了支部規范化建設工作，截至2016年5月，我行為10個基層黨支部的黨員活動室配備了會議桌、資料柜和圖書柜，征訂了黨報、黨刊、書籍等學習資料，將黨旗、入黨誓詞、黨員權利義務、黨建相關制度等內容懸掛上墻，不斷加強黨支部陣地建設，夯實了基層黨建工作基礎。

　　4、抓責任落實。我行牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，始終把黨建工作列入重要工作，堅持上下聯動、齊抓共管、形成合力，健全責任落實機制，有效履行黨委主體責任、紀委監督責任，形成“一把手”主抓、班子成員“一崗雙責”、各部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。2016年2月，總行黨委認真分析了全行黨建工作的現狀，結合實際，對黨建工作進行了安排部署，下發了《會昌農商銀行2016年黨建工作意見》，明確了全年黨建工作任務、責任領導、責任部門和具體責任人，為黨建工作扎實有效開展奠定了堅實的基礎。

　　5、抓制度規范

　　（1）制定黨委議事規則和決策程序。為提高黨委的議事和決策水平，提高工作效率和會議質量，我行制定了《會昌農商銀行黨委議事規則和決策程序》，在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究，決定充分發揮集體領導作用，有效地履行黨委的職責。

　　（2）制定黨建工作綜合考評辦法。為切實貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的新要求，堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”的黨建工作思路，不斷提升黨建工作水平，6月份制定了《會昌農商銀行2016年黨建工作綜合考評辦法》，明確了2016年黨建工作考評對象、考評項目及計分辦法，為抓好2016年黨建工作奠定了堅實的基礎。

　　6、抓學教活動。為進一步健全黨委中心組及黨支部學習制度，我行制定下發了《會昌農商銀行黨委中心組學習制度》和《會昌農商銀行黨支部學習制度》，分別作出了學習安排，要求重點組織學習十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，規定總行黨委中心組每季至少安排一次集中學習，主講領導是黨委成員，每年安排一次專題學習，主講領導是黨委書記；各支部每季度召開支部黨員大會不少于一次，上黨課不少于一次，每年召開一次民主生活會。進一步明確了學習內容、主講人、學習時間、學習要求等，推動黨委中心組和黨支部學習制度化、規范化、常態化。

　　（六）開展民主評議黨員

　　11月份各黨支部結合專題組織生活會，對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進行民主評議。黨支部根據民主評議情況，結合黨員日常表現、關鍵時刻和危急關頭的表現，確定優秀、合格、基本合格和不合格四個評議等次并報總行黨委最終評定。我行共評定優秀黨員41人、合格黨員55人、基本合格黨員1人。

　　（七）配合開展巡察，做好發現問題整改

　　1、積極做好巡察工作準備。上半年，為做好巡察工作準備，積極組織各部門開展巡察工作前期準備工作，對照相關制度要求進行全面查漏補缺；對巡察涉及的幾個重點部門組織開展了自查工作，并及時按照要求準備好巡察所需資料，以確保巡察工作順利開展。

　　2、主動配合巡察工作開展。9月初，巡察組進駐我行，我行積極協調、全力配合，協助省聯社第三輪第三巡察組開展巡察工作。在思想認識上，高度重視，堅決貫徹巡察工作部署；在協調配合上，積極配合，全力保障巡察工作開展；在組織紀律上，嚴守紀律，主動接受巡察監督檢查；在問題整改上，狠抓整改落實，對巡察工程中發現的問題立行立改。

　　3、嚴格督促開展問題整改。根據省聯社巡察組反饋意見，我行督促相關部門深入研究相關政策、制度，對巡察發現的問題進行任務分解，明確責任部門、整改時限、整改要求，整改結束后要求各責任部門提供詳細的整改措施，形成整改報告。