弋陽農商銀行2023年度信息披露報告

一、重要提示

  1.1弋陽農商銀行（以下簡稱“本行”）董事會及董事保證本報告所載資料不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

1.2本行第二屆董事會第二十六次會議審議通過了本年度報告。

二、基本情況簡介

2.1法定中文名稱：江西弋陽農村商業銀行股份有限公司（簡稱：弋陽農商銀行）。

2.2法定代表人：吳劍

2.3注冊及辦公地址：江西省弋陽縣方志敏大道北路145號。郵政編碼：334400。

2.4其他有關資料

統一社會信用代碼：913611261616949122；

金融許可證號：B1525H336110001。

2.5實際控制人及其控制本公司情況的簡要說明

本行無控股股東，無實際控制人。

2.6持股比例在百分之五以上的股東及其持股變化情況

弋陽縣鑫聯置業有限責任公司持有本行5.1849%股權，較上年無變化。

三、主要業務數據

3.1、報告期主要利潤指標情況          

單位：人民幣   萬元

3.2截至報告期末的主要會計財務數據和財務指標

單位：人民幣  萬元

2023年，面對復雜的經濟形勢，全行上下聯動，克難攻堅，緊緊圍繞年度經營計劃，以存貸業務為重點，加大資金營運、中間業務拓展力度，同時不斷發展新型業務，轉變收入增長結構，在嚴格防范風險的前提下，圓滿完成了年度各項經營任務。各項資產總計867375萬元；負債總計820540萬元；所有者權益46835萬元；實現各項收入42775萬元,同比上升8.61%。

3.4利潤實現情況

本行2023年實現利潤總額9265萬元；繳納當期所得稅2316萬元；實現凈利潤6948萬元。

3.5利潤分配情況（詳見利潤分配方案）

2023年度凈利潤6948萬元，上年度未分配利潤3888萬元,減所得稅匯算清繳損益結轉1846萬元, 減提取法定盈余公積金695萬元。

四、董事、監事、高級管理層人員和員工情況

4.1第二屆董事會董事（2023年1月至9月）

4.2第二屆董事會董事（2023年10月至12月）

4.3董事簡歷

1.吳劍，男，漢族，江西玉山縣人，1985年07月出生，中共黨員，本科學歷，從事金融工作19年。2005年至2017年10月在玉山縣聯社工作，2017年10月至2020年5月任玉山縣聯社黨委委員、副行長，2020年5月至2021年2月任廣豐農商銀行黨委委員、行長，2021年2月至今任弋陽農商銀行黨委書記、董事長。

2.李學群，男，漢族，江西余干縣人，1976年10月出生，中共黨員，本科學歷，從事金融工作19年。200年4月至2019年10月先后在余干縣聯社、上饒縣聯社、上饒農商銀行工作，2019年10月至2021年12月任鉛山農商銀行黨委委員、副行長，2012年12月至今任弋陽農商銀行黨委委員、行長、董事。

3.彭蔚旻，男，漢族，江西吉安市人，1975年11月出生，中共黨員，本科學歷，從事金融工作26年。1998年9月至2012年10月在橫峰縣聯社工作，2012年至2021年1月任在婺源農商銀行工作，2021年2月至今任弋陽農商銀行黨委委員、副行長、董事。

4.俞宏保，男，漢族，江西弋陽縣人，1965年12月出生，專科學歷，群眾，從事經濟工作33年。1991年7月參加工作，先后在漆工鎮中心衛生院、烈橋鄉衛生院、雙港鎮衛生院、疊山鎮中心衛生院、弋陽縣紅十字醫院工作，現任弋陽縣人和醫院院長。2011年被聘為中國紅十字會博愛理事會理事，2014年當選為弋陽縣政協委員。該同志個人及家庭無大額負債，財務穩健。2021年至今任弋陽農商銀行董事。

5.陳志春，男，漢族，江西弋陽縣人，1970年1月出生，初中學歷，群眾，從事經濟工作32年。1991年參加工作，一直從事個體經營，現為弋陽縣春天門業總代理。該同志個人及家庭無大額負債，財務穩健。2021年至今任弋陽農商銀行董事。

6.金弋鳳，女，漢族，浙江諸暨市人，1970年4月出生，高中學歷，群眾，從事經濟工作29年。1994年參加工作，從事個體運輸行業，該同志在本行入股股金為10.61萬元，持股比例為0.05%，在本行申請個人住房按揭貸款20萬元，屬正常貸款，能夠按時還本結息，個人及家庭無大額負債，財務穩健。2021年至今任弋陽農商銀行董事。

7.陳頡，男，1985年10月出生，江西石城人，研究生學歷。2006年7月至2008年8月任中國人民財產保險有限公司贛州市分公司職員，2008年9月至2010年12月就讀南昌大學經管學院，2011年1月至2011年4月任中國農業銀行南昌市分行職員，2011年5月至今任中共江西省委黨校經濟管理教研部教授。2023年10月至今任弋陽農商銀行獨立董事。

4.5第二屆監事會監事

4.6監事簡歷

1.邵衛紅，男，漢族，江西弋陽縣人，1974年10月出生，中共黨員，本科學歷，從事金融工作28年。1995年參加工作，1995年07月至1996年05月任弋陽縣聯社樟樹墩信用社出納；1996年06月至2000年03月任弋陽縣聯社姚坂信用社會計；2000年03月至2003年03月任弋陽縣聯社姚坂信用社信貸員；2003年03月至2006年04月任弋陽縣聯社姚坂信用社主任；2006年05月至2008年04月任弋陽聯社綜合科科長；2008年04月至2014年11月任余干信用聯社監事長 紀委書記；2014年11月至2016年12月任余干信用聯社黨委委員、主任； 2016年12月至2019年07月任余干農商銀行黨委委員、行長；2019年07月至2021年02月任德興農商銀行黨委委員、行長；2021年02月至今任弋陽農商銀行黨委委員、紀委書記、監事長。

2.洪霞，女，漢族，江西弋陽縣人，1981年7月出生，中共黨員，本科學歷，助理會計師，從事金融工作26年。1998年11月至2000年5月任弋陽弋江鎮信用社助理會計；

2000年6月至2006年8月任弋陽聯社營業部聯行會計；2006年9月至2006年10月任弋陽聯社財務科科員；2006年11月至2007年12月任弋陽聯社稽核科負責人；2008年1月至2009年12月任弋陽聯社綜合科副科長；2010年1月至2010年8月任弋陽聯社信息科科長；2010年9月至2012年8月任弋陽聯社稽核科科長；2012年9月至2014年12月任弋陽聯社花亭信用社主任；2015年1月至2015年12月任弋陽聯社三農事業部總經理；2016年1月至2017年7月任弋陽聯社濱江分理處主任；2017年8月至2019年10年任弋陽農商銀行花亭分理處主任 ；2019年11月至2022年4月任弋陽農商銀行審計部總經理；2022年4月至2023年11月任弋陽農商銀行鄉村振興事業部副總經理；2023年12月至今任弋陽農商銀行運營管理部總經理。

鐘娟，女，漢族，江西贛州章貢區人，1984年9月出生，中共黨員，本科學歷，從事金融工作11年。2009年5月至2009年11月廣豐農合行任管村分理處綜合柜員；2009年12月至2010年2月弋陽縣聯社任港口信用社綜合柜員；2010年3月至2011年4月弋陽縣聯社任曹溪信用社綜合柜員；2011年5月至2012年3月弋陽縣聯社任箭竹信用社委派會計；2012年4月至2015年12月弋陽縣聯社任財務科科員；2016年1月至2019年9月弋陽農商銀行任運營管理部總經理；2019年10月弋陽農商銀行任紀檢監察室主任；2019年11月至今任弋陽農商銀行黨風行風監督室主任。

4.何鐵偉，男，漢族，江西弋陽縣人，1958年12月出生，高中學歷，群眾，從事經濟工作42年。1982年參加工作，1982年至2002年在造紙廠工作先后擔任科員、副廠長、廠長；2002年至今擔任江西順達紙業有限責任公司任總經理。擬連任江西弋陽農村商業銀行股份有限公司第三屆監事會非職工監事。

5.馮春，女，漢族，江西樂平人，1973年12月出生，本科學歷，群眾，從事經濟工作20年。1991年參加工作，1991年1月至2003年12月任職于弋陽縣701廠；2004年1月至2011年7月從事會計工作；2011年8月至今任弋陽縣藝林農業開發有限公司會計。擬連任江西弋陽農村商業銀行股份有限公司第三屆監事會非職工監事。

6.魯俊芳，女，漢族，江西上饒人，1998年8月出生，本科學歷，群眾，從事經濟工作3年。2022年參加工作，2022年6月至今任弋陽縣興弋融資擔保有限公司會計。擬連任江西弋陽農村商業銀行股份有限公司第三屆監事會非職工監事。

7.吳永壽，男，漢族，江西弋陽人，1972年11月出生，高中學歷，群眾，從事經濟工作12年。2012年1月至2018年12月任義烏市廿三里街道開發區家裝公司負責人；2019年至今任弋陽縣領秀時代網絡科技有限公司負責人。擬連任江西弋陽農村商業銀行股份有限公司第三屆監事會非職工監事。

4.7高級管理層

4.8高管層簡歷

婁志偉，男，漢族，1979年10月出生，本科學歷，中共黨員，從事金融工作26年。1998年12月至2010年7月在貴溪市信用社工作,2010年7月至2014年7月在信州區聯社工作，2014年7月至2021年1月在上饒農商銀行工作，2021年1月至2021年8月任玉山農商銀行副行長，2021年9月至今任弋陽農商銀行副行長、董事會秘書。  

4.9員工情況

2023年末，全行現有員工240人，其中：在崗員工225人，內退15人。大學生員工110人，本科以上大學生57人，211、985高學歷人才4人，其中：研究生員工3人。

五、公司治理結構

5.1機構設置情況

5.1.1股東代表大會

本行制定了《股東代表大會議事規則》，嚴格按照《公司法》《章程》及有關法規召集、召開股東代表大會，保證了股東依法行使權力。

5.1.2董事會

本行設董事會，下設風險管理、關聯交易控制、薪酬和提名、發展戰略、審計、三農金融服務、消費者權益保護等專門委員會。專門委員會盡職盡責，規范運作，為董事會決策提供了有效支持。

5.1.2.1董事履職情況

2023年度，本行全體董事認真勤勉地履行了章程賦予的權利和義務，能夠按照規定親自出席董事會會議和各專門委員會會議，較好地履行了相關職責。各位董事能及時了解本行業務經營管理狀況，重點關注戰略規劃、資本管理、風險管理、內部控制、機構設置和績效考核等事項，發揮各自的專業特長和從業經驗，負責任地發表意見并表決，提出自己的建議或意見。能認真審核本行的定期報告，保證本行所披露的信息真實、準確和完整。未發現董事存在違反法律法規及章程規定的勤勉義務的行為。

5.1.3監事會

本行設監事會。監事會是本行的監督機構，對股東代表大會負責。制定了《監事會議事規則》，監事會對董事和高管層盡職盡責情況、重大經營項目情況和年度經營真實性情況進行了有效監督。

5.1.3.1監事履職情況

本行全體監事在2023年度認真、勤勉地履行了章程賦予的監督職責，能夠不斷加強自身建設，優化工作方法，努力提升監事會的整體運作水平。全體監事能夠按照規定親自出席監事會會議，職工監事能按照總行考勤制度到崗上下班，主動持續了解和分析本行的運行情況，對本行董事會、高級管理層的履職盡職情況以及財務活動、風險管理、內部控制等工作實施了有效監督。

5.1.4高級管理層

本行高級管理層由1名董事長和1名行長、1名監事長、2名副行長、1名董事會秘書（兼）、1名財務會計部負責人、1名風險合規部負責人、1名審計部負責人組成。高級管理層嚴格執行股東代表大會、董事會決議，認真執行了年度預算和經營決策。

5.1.4.1高管層履職情況

2023年，高級管理層能夠切實貫徹落實董事會戰略決策，在較好地完成了董事會下達的年度經營目標的基礎上，不斷加大工作力度，加快調整和優化業務結構，有效提升風險管理能力，健全內部控制體系，在公司治理和經營管理中發揮了積極重要的作用。年內，未發現高級管理層在履職過程中存在違反法律法規及章程規定的行為，全行未發生重大風險案件。

5.1.5分支機構

本行下轄1個營業部、10個支行，14個分理處共計25個營業網點。

5.1.6公司治理總體評價

2023年度，股東大會、董事會、高級管理層能夠按照公司章程和有關規則、規定賦予的職權依法獨立規范運作，履行各自的權利和義務，沒有違法違規情況的發生；董事會、高級管理層嚴格按照《公司法》《商業銀行治理法》等有關法律法規和我行章程等的規定和要求，格盡職守、誠實守信的履行職責。根據工作開展實際，對本行2023年公司治理主體履職評價評估為董事會稱職、監事會稱職、高級管理層稱職；董事會成員（李學群、彭蔚旻、陳頡、崔孝文、金弋鳳、陳志春、俞宏保）均為稱職、董事會成員（吳劍）基本稱職；監事會成員（邵衛紅、洪霞、鐘娟、何鐵偉、吳永壽、馮春、魯俊芳）均為稱職。

六、股本變動及股東情況

6.1股東權益變動表                          單位：人民幣  萬元

6.2股東權益變動表                           單位：人民幣 萬元

6.3最大十戶股東及持股情況

6.4關聯交易情況

2023年末本行共有關聯方297戶，其中：關聯法人3戶，關聯自然人294戶。關聯方授信余額為4946.29萬元，占本行資本凈額的9.54%。本行關聯交易全部為貸款授信，關聯方貸款余額為4946.29萬元；未發現資產轉移，向本行提供信用評估、資產評估、審計、法律等服務關聯交易。

2023年度本行關聯交易類型全部為信貸業務，授信55筆、4554.2萬元，全部為一般關聯交易，均經過本行內部程序審查審批，提出風險控制措施，并提交董事會風險管理與關聯控制委員會備案，按期向監管部門披露，符合監管要求。

七、風險管理情況

7.1主要監管指標情況                      單位： %

7.2貸款主要行業分布              單位：人民幣   萬元

7.3最大十戶貸款                         單位：人民幣   萬元                                                         

八、本行面臨的各類風險及防范對策

本行主要面臨信用風險、操作風險、市場風險、流動性風險等。本行始終堅持全面風險管理理念，按照審慎經營、合規管理的發展理念，嚴格內部管理，加強前瞻預警，提升風險防范的預見性、主動性和全面性，較好地防范了各類風險的發生。本年度，沒有發生影響本公司經營的情況，也未造成重大損失。

8.1信用風險對策

本行在董事會風險管理委員會的統籌下，由信貸管理部、授信評審部等專業部門協作，持續加強對貸前調查、貸時審查、貸后管理及清收處置等全流程管理和信用風險管控。本年度加大結構調整力度，重點發放500萬以下小微貸款，分散信貸風險；落實監管要求，堅決退出高風險客戶；加強貸款真實性用途調查，強調第一還款來源重要性，提升評審質量；加大清收處置力度，消化不良資產；強化風險問責，提升違規成本；加強風險管理團隊建設，培育合規經營文化，夯實風險防范底線。

8.2操作風險對策

嚴格制度流程執行，開展員工合規操作培訓，加大現場和非現場操作流程檢查，筑牢操作風險防線。嚴格責任追究，對產生操作風險，以“零容忍”態度堅決查處糾正，將風險消除于萌芽狀態；安排專人實時監測“異常交易信息實時監測管理系統”，對異常交易情況能及時發現整改，嚴格責任追究。同時，由審計部開展序時性檢查，查處違規操作，防范操作風險發生。

8.3市場風險對策

本行始終堅持審慎的投資策略，密切關注市場和監管環境變化，牢牢把握風險防控的主動權；執行嚴格限額制度和止損要求，嚴格區分交易賬戶和銀行賬戶；全面梳理風險點，采取切實有力舉措予完善改進。

8.4流動性風險對策

本行進一步完善了規范化、市場化和專業化的流動性風險管理體系。一是對同業業務、票據業務、理財業務、表外業務等重點業務領域流動性風險進行了研究分析，通過制度、流程的梳理，加強對全行流動性風險的防范；二是積極配合金監局統計良好標準檢查，梳理了流動性風險指標口徑，細化各項流動性風險指標管理和達標規劃；三是運用各類流動性限額等手段及時對資產負債規模結構和期限結構進行優化調整，推動全行相關部門形成合力，共同確保流動性安全；四是分別根據金監局要求和省聯社設定的壓力情景開展專項流動性風險壓力測試。通過上述工作，本行順利達成對流動性風險的識別、計量、監測和控制，各項流動性風險指標符合監管標準。

九、資本管理計劃

為滿足不斷提高的資本監管要求，通過提高盈利能力、增加利潤積累作為提高資本的首要途徑。同時，不斷優化資產結構，縮減高資本消耗業務，積極發展低資本消耗業務，為我行高質量跨越式發展奠定堅實基礎。

十、薪酬情況

2023年度，全行薪酬總額4321萬元，居同業中等水平。其中高管薪酬234.9萬元。本行在考核方法上采取計價為主、評分為輔的方式，對業務人員根據個人業績采取直接計價法計發績效薪酬，對分支機構負責人實行綜合考評機制，對內設部門實行目標管理考核。同時，結合機構和崗位客觀存在的差異性，在考核內容上實行差異化考核，對各崗位員工根據崗位不同職責區別對待，設定不同的考核指標。

十一、消費者權益保護情況

全年投訴共45件，其中金監轉辦3件，本行渠道42件，投訴業務類別主要集中在貸款業務、柜面服務及操作、賬戶使用異常、動賬提醒等，投訴地區分布主要集中在本地，投訴辦結率達100%，客戶滿意度得到增強。

（一）報告期內，無重大訴訟、仲裁事項。

（二）報告期內，未發生重大案件、重大差錯等情況。

（三）報告期內，抵貸資產的收購、管理均符合相關的法律、法規和本行的有關規定。

（四）報告期內本行各項業務合同履行情況正常，無重大合同糾紛發生。

（五）報告期內，本行董事、監事、高管人員未受到監管部門和司法部門處罰。

（六）報告期內服務收費情況嚴格按照國家有關規定執行，不存在違反規定收費的情況。

除上述事項外，截至2023年12月31日，本行無需要披露的其他重要事項。