根據《商業銀行信息披露辦法》的有關規定，廣信農商銀行對2022年度進行信息披露，本次信息披露的主要內容分為財務會計報告、風險管理狀況、法人治理狀況、年度重大事項等信息。

財務會計報告

   一、報表信息披露

   2022年度，主要經營指標情況披露于4個報表：分別是資產負債表、損益表、現金流量表和所有者權益變動表。

   二、會計制度

   執行《新企業會計準則》和《會計基本制度》。

   三、記賬基礎和計價原則

   以權責發生制為記賬基礎，以歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值、公允價值為計價原則。

   四、報表數據說明

   1.現金及存放中央銀行款項12.31億元，同比下降9.03億元。

   2.存放同業資金4.05億元，同比下降1.81億元。

   3.其他應收款2995萬元，同比上升507萬元，增幅20.40%。

   4.發放貸款（含票據）和貸款損失準備扣減后余額118.96億元，較年初增加9.53億元，增幅8.71%。

   5.債權投資14.47億元，較年初上升9.45億元。

   6.在建工程0萬元，較年初減少396萬元。

   7.無形資產908萬元，較年初減少6998萬元，降幅88.51%。

   8.吸收存款余額為138.92億元，較年初凈增8.62億元，增幅6.61%。

   9、資本狀況：2022年底核心資本為86623萬元，其中實收資本58415萬元，盈余公積8947萬元，資本公積1023萬元，未分配利潤90萬元，一般風險準備17129萬元。

   五、財務情況說明

   2022年底，各項收入72598億元，實現凈收入41717萬元，各項支出72598萬元，其中利息支出29567萬元，繳納各項稅款1795萬元，實現撥備前利潤28035萬元。

風險管理狀況

   一、信用風險狀況

   加強信貸管理，根據信貸業務各風險控制環節，制定互相制約的工作崗位及職責，確保新增貸款質量；狠抓不良貸款管理，實行不良貸款絕對額和相對額雙線控制，并配以嚴格的問責程序，使信貸資產持續優化。2022年底，到期貸款收回率95.78%，較上年同期下降了0.5個百分點；貸款利息收回率98.19%，較上年同期下降了0.18個百分點。

   二、流動性風險狀況

   根據審慎管理要求，制定了流動性管理政策，確保各項業務協調發展，在保證流動性安全的前提下，提高整體資金收益水平。2022年底流動性比例為42.75%，高于銀監部門不低于25%的流動性要求。

   三、市場風險狀況

   市場風險主要來源于利率風險。我行努力提高對市場風險的識別、量化、監測和控制能力，按照《商業銀行市場風險管理指引》的要求，做好市場風險的分析監控。根據人民銀行利率管理的規定，結合我行資金成本、供求狀況修訂了《廣信農商銀行貸款定價管理辦法》。通過加強業務和制度創新，提高市場風險管理水平。

   四、操作風險狀況

   積極推進現代金融管理理念，進一步完善內控體系，加強制度約束力，從實際出發，對原有內控制度不斷加以完善修訂。以業務發展為基礎，在內控機制建設上不斷查漏補缺、推陳出新，防范風險；同時，促進內控執行力建設，提高檢查和整改效率，強化企業文化建設，使員工形成健康向上的人生觀和價值觀，將防范操作風險變為行為習慣。

   五、其他風險狀況

   在信貸風險控制方面，加強對信貸資金流向的監督，進一步強化貸款“三查”制度。在防范人員道德風險方面，用制度約束力來促進全行員工的自律行為。同時加強對員工行為的動態監測，開展職業道德教育，提高員工綜合素質，從思想觀念上構建風險防控線。

法人治理狀況

   一、召開股東大會情況

   本行于2022年6月24日召開了江西廣信農村商業銀行股份有限公司2021年度股東大會。大會主要聽取和審議了2021年業務經營情況及2022年業務經營計劃報告（草案）、2021年財務決算及2022年財務預算報告（草案）、2021年度利潤分配方案（草案）、2021年度內部審計工作報告（草案）、2021年度關聯交易專項審計報告（草案）、2022年廣信農商銀行章程修改報告（草案）、2021年度資本公積轉增股本方案（草案）、2021年度信息披露報告（草案）、調整第二屆董事會下設部分專業委員會人員的建議名單。會議還聽取了監事會對董事會、監事會、高管層及其成員2021年度履職情況的評價結果報告。表決通過了有關議案，并出具了《法律意見書》。

   二、董事會召開情況

   2022年，董事會共召開會議7 次，均保持了較高的親自出席、列席率。

   1.2022年2月25日第二屆董事會第九次會議審議通過了關于股東股權質押超比例限定表決事項、關于趙恩泉辭去非職工董事、關于《章程》修訂、關于提名增補童小斌任廣信農商銀行非職工董事一職、關于提名增補林建軍任廣信農商銀行獨立董事一職、關于提名增補鄭振華任廣信農商銀行獨立董事一職、關于處置抵債資產金領國際、關于聘請外部審計機構對我行開展審計（年報審計）。

   2.2022年5月17日第二屆董事會第十次會議審議了關于位于楓嶺頭一宗非自用土地（32.11畝）回購事項。會議還通報了市政府退回廣信農商銀行與上饒銀行共同購買土地款3615萬元和主要股東股權質押。

   3.2022年6月24日第二屆董事會第十一次會議審議通過了2021年業務經營情況及2022年業務經營計劃報告（草案）、2021年財務決算及2022年財務預算報告（草案）、2021年度利潤分配方案（草案）、2021年度內部審計工作報告（草案）、2021年度關聯交易專項審計報告（草案）、2022年廣信農商銀行章程修改報告（草案）、2021年度資本公積轉增股本方案（草案）、2021年度信息披露報告（草案）、調整第二屆董事會下設部分專業委員會人員的建議名單。會議還聽取了監事會對董事會、監事會、高管層及其成員2021年度履職情況的評價結果報告。會上獨立董事發表了獨立意見。

   4.2022年7月19日第二屆董事會第十二次會議通報了銀保監分局工作提示函（饒銀保監辦便函〔2022〕21號）、省聯社《信息科技管理委員會2022年第1次會議紀要》、《廣信農商銀行經營發展戰略中期評估報告》。

   5.2022年9月15日第二屆董事會第十三次會議審議通過了抵債資產金領國際酒店處置方案。

   6.2022年12月5日第二屆董事會第十四次會議審議通過了關于非自用土地回購事宜、關于江西廣信農村商業銀行股份有限公司調整內部管理機構（草案）、關于解聘江西廣信農村商業銀行股份有限公司內審部門負責人、財務部門負責人、合規部門負責人的議案、關于聘任江西廣信農村商業銀行股份有限公司內審部門負責人、財務部負責人、合規部負責人的議案。會議還聽取了獨立董事朱源同志向董事會提出的辭職報告與書面聲明。

   7.2022年12月27日第二屆董事會第十五次會議審議通過了徐捷擬任廣信農商銀行黨委委員、提名行長事宜。

   三、監事會召開情況

   2022年共組織召開監事會4次，監事會成員親自出席率均為100%，此外，監事還列席股東大會會議1 次，監事保持了較高的親自出席、列席率。各次會議的召開均符合有關法律和本行章程規定，會前向各位監事、銀保監部門報告，形成的會議決定、決議及會議記錄能翔實記錄，并做好對決議內容的貫徹落實工作。

   1.2022年3月16日,召開二屆監事會第八次會議，學習通報了本行整治“吃公函”情況，學習貫徹2022年黨風廉政建設工作意見、通報2021年度清廉金融文化建設工作開展情況。

   2.2022年6月24日，召開二屆監事會第九次會議，審議了第二屆董事會2021年度工作報告、第二屆監事會2021年度工作報告、2021年業務經營情況及2022年業務經營計劃報告、2021年財務決算及2022年財務預算報告、2021年度利潤分配方案、2021年度內部審計工作報告、廣信農商銀行2021年度關聯交易專項審計報告、2022年廣信農商銀行章程修改報告、2021年度資本公積轉增股本方案、監事會對董事會、監事會、高管層及其成員2021年度履職情況作了評價報告、2021年度信息披露報告、2022年度監事薪酬、津貼方案。

   3.2022年9月15日，召開二屆監事會第十次會議，通報了《廣信農商銀行開展“以身邊案警醒身邊人”專題警示教育活動方案》；部署開展落實中央八項規定精神十周年“回頭看”活動。

   4.2022年12月2日，召開二屆監事會第十一次會議，研究部署本行以案促改專題警示教育工作；通報了本行2022年度紀委監督工作情況報告。

   四、高級管理層工作情況

   2022年，廣信農商銀行高管層認真貫徹董事會的各項工作要求，按省聯社年會精神，認真履職，圍繞業務發展工作，強化管理，積極創新，認真抓好分管業務和相關事務，注重加強與董事會和監事會的溝通交流，較好地發揮了各自的積極性和主動性。在日常經營管理和決策過程中，高級管理人員具備處理復雜問題的知識、技能和經驗，體現出較高的管理能力和職業素養。

   五、關聯交易情況

   截至2022年12月末，我行按照持股5%以上法人股東、董事、監事、高管、信貸、評審、資金運營人員及配偶等直系親屬標準共收集關聯方303戶，其中在我行貸款有貸款的65戶，本行投資、理財業務按照穿透原則，嚴格授信集中控制，無關聯方以各種方式挪用、擠占本行資金的違規行為。為加強對股東及關聯方的管理，下一步，我行將按照監管部門要求逐步完善對關聯方名單的收集，實行動態管理，并繼續做好關聯交易的審查和管理工作。

   六、董事、監事和高級管理人員薪酬情況

   1.本行職工董事、監事及高級管理人員的基本薪酬由本行人力資源部根據員工等級工資標準造冊按月發放，績效薪酬按照廣信農商銀行員工績效考核實施辦法按月發放。
   2.本行非職工董事、監事(含外部監事)不由本行發放基本薪酬、績效薪酬和獎勵薪酬。
   3.本行職工董事、監事和非職工監事(含外部監事)因執行職能發生會議費、差旅費、調研費等各項費用，依據《省聯社關于明確相關費用標準的管理提示》，按照每月不超過800元的費用實行包干使用。

   總行領導班子的績效根據省聯社的有關規定執行；信貸條線（客戶經理、信貸C崗、網點負責人、信貸管理部）人員績效薪酬的80%當期兌現，20%作為風險保證金，延期三年等分支付；審計、合規、財務負責人及董事會秘書績效薪酬的80%當期兌現，20%作為風險保證金，延期三年等分支付。如在規定期限內，相關人員職責內的風險損失超常暴露，將對相應期限內已發放的績效薪酬追回，并停止支付未支付部分（該規定同樣適用于離職人員）。

   七、部門與分支機構設置情況

   2022年底，我行轄內分支機構合計37個，其中1個營業部，31個支行、5個分理處、4個事業部、設置機關部室共12個。

   分支機構的具體情況見下表：

廣信農商銀行分支機構情況表

年度重大事項

   2022年6月，我行召開了2021年度股東大會。